Förmåner
Friskvårdsbidrag
Du kan få upp till 2000 kronor i bidrag för ditt träningskort eller andra friskvårdsaktiviteter.
Erbjudande på träning
Som anställd hos oss kan du träna till rabatterat pris på Friskis och Svettis, Nordic Wellness och STC.
Förmånscykel
Förmånscykeln ger dig chansen att förbättra hälsan samtidigt som du gör en insats för både miljön och din egen plånbok. Avtalet gäller i tre år.
Terminalglasögon
Medarbetare som arbetar framför en bildskärm och har problem med synen eller ögonen kan behöva terminalglasögon. Vi betalar för en synundersökning och om det behövs även för terminalglasögon.
Provtagning för mammografi, cellprov och PSA
Att upptäcka cancer i tid räddar liv. Som anställd hos oss får du genomföra provtagning enligt det nationella screeningprogrammet avsett mammografi, cellprov och PSA, vilket innebär att provtagning får ske på arbetstid med ledighet om maximalt en timme, det om provtagning inte kan göras utanför arbetstid.
Flexibel arbetstid
Flera av kommunens yrkesgrupper har möjlighet till flexibel arbetstid.
Distansarbete
Möjligheten till distansarbete ser olika ut beroende på vad du jobbar med hos oss. Om arbetet tillåter kan du jobba vissa dagar på distans efter överenskommelse med din närmaste chef.
Semesterdagar
Alla anställda har minst 25 dagars semester. När du fyller 40 får du 31 dagar och när du fyller 50 får du 32 dagar. Du kan börja ta ut semester redan det första året på din anställning.
Extra semesterdagar
Du som har en semesteranställning kan byta in ditt semesterdagstillägg mot ledig tid, så kallad semesterväxling. Till och med det år du fyller 39 år får du fem extra dagar och från och med det år du fyller 40 år får du sex extra lediga dagar, förutsatt att du uppfyller villkoren. Den här förmånen omförhandlas årligen.
Andra ledigheter - enskild angelägenhet
I vissa situationer får du vara ledig under betald arbetstid. Det gäller till exempel vid nära anhörigs bortgång eller svår sjukdom.
Föräldrapenning
Förutom föräldrapenningen från försäkringskassan kan du få ett föräldrapenningtillägg från kommunen som motsvarar 10 procent av din lön under 180 dagar. Du måste ha jobbat hos oss minst 180 dagar innan du kan få det.
Föräldralön
Om din lön överstiger Försäkringskassans inkomsttak för föräldrapenning får du dessutom utfyllnad från din arbetsgivare, så kallad föräldralön. Föräldralönen betalas ut under högst 270 dagar per födsel.
Besöka barnmorskemottagningen
Som blivande förälder har du rätt att vid två tillfällen besöka barnmorskemottagningen på betald arbetstid.
Gruppförsäkring
Som tillsvidareanställd kommer du att erbjudas fyra försäkringar (liv-, sjuk-, olycksfall- samt trygghetskapitalförsäkring) premiefritt i två månader. Därefter bekostar du försäkringen själv om du väljer att förlänga den. Det här är för dig som vill förstärka det grundläggande försäkringsskyddet som följer din kommunala anställning.
Tjänstepension
Varje år sätter vi av pengar till din tjänstepension. Du kan, om du själv vill, välja vilket försäkringsbolag som ska förvalta dina pengar. Vi avsätter 6 procent av din pensionsgrundande årslön (upp till brytpunkten på 7,5 inkomstbasbelopp). Om din pensionsgrundande lön överstiger brytpunkten så avsätts 31,5 procent av den del som överstiger brytpunkten.
Kollektivavtal
"Säg hej till ditt kollektivavtal!" är en broschyr där SKR (Sveriges kommun och regioner) har samlat de viktigaste förmånerna som finns i vårt kollektivavtal. I broschyren kan du bland annat läsa om semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
Sjuklön
Om du blir sjuk får du lön enligt sjuklönelagen de första två veckorna, det vill säga 80 procent av din lön upp till ett visst tak. Från sjukdag 15-90 får du sjukpenning från Försäkringskassan. Utöver sjukpenningen betalar kommunen 10 procent av den lön du går miste om. Om din lön är högre än Försäkringskassans tak för sjukpenning betalar kommunen dessutom en extra utfyllnad på din lön.
Om du är sjuk längre än 90 dagar kan du få omkring 10 procent ersättning av din lön upp till ”taket” genom en försäkring som vi har som arbetsgivare.
Habo kommun är en service- och kunskapsorganisation som följer och anpassar sin verksamhet gentemot omvärldens förändringar och krav. Du som arbetar här får kompetensutveckling på flera olika sätt, till exempel genom föreläsningar, kurser, kollegialt lärande, deltagande i arbetsgrupper och mentorskap.
Karriärrådgivning och studiestöd
Du som arbetar i kommun eller region kan få karriär- och studierådgivning under din anställning. Det är också möjligt att söka olika typer av studiestöd.
Du ansöker själv om att få rådgivning eller studiestöd, antingen från Omställningsfonden eller från CSN. Vilket slags stöd du har rätt till beror på flera olika faktorer, såsom vilken anställningsform du har och hur länge du har jobbat.
Studier fritidsstudiestöd
Om du som anställd väljer att studera på fritiden i syfte att utveckla din yrkesroll hos oss kan du söka bidrag för dina studier. Du kan få bidrag till att betala kursavgiften, litteratur, reseersättning och även någon dags tjänstledigt.
Biobiljetter
Film är bäst på bio! Som anställd hos oss har du möjlighet att gå på bio till ett rabatterat pris.
Länstrafiken
Tack vare ett särskilt avtal med Jönköpings Länstrafik kan du köpa deras årskort på avbetalning (dras från lönen) under tolv månader. Jämfört med att köpa tolv månadskort kan du spara tusentals kronor.
Miljöbil
Vi erbjuder alla våra tillsvidareanställda (som uppfyller vissa villkor) att leasa en miljöbil under tre år. Hyran dras genom ett bruttolöneavdrag.
I Habo finns mycket att se och upptäcka året runt och det är lätt att hitta aktiviteter och evenemang som passar just dig.